Las principales novedades de la Ley:
1) Fortalecer la tutela judicial y la seguridad jurídica, agilizando los procesos de resolución de controversias y el tratamiento unitario a la diversidad de elementos incluidos en el ámbito laboral.
2) La modificación del ámbito de conocimiento del orden jurisdiccional social, que se amplía, concentrando el conocimiento de todas aquellas materias que de forma directa o por esencial conexión, puedan calificarse como "sociales".
3) Dar cumplimiento a la Ley 35/2010 de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (Disposición Adicional Decimoquinta).
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